キャリア採用

募集要項

募集職種

リードエンジニア / リードエンジニア候補

雇用形態

正社員

会社情報

株式会社アットウェア
代表取締役 牧野 隆志

仕事・業務内容

当社が受託したシステム開発案件において、要件定義・設計・開発・テストから運用・保守に至る全工程の実装、およびマネジメント業務を担当していただきます。
開発対象は BtoB/BtoC での Webアプリケーションやバッチ処理が中心ですが、分散処理基盤の構築や新技術の評価などのプロジェクトもあります。

開発体制や
技術スタック

チーム編成は3〜8名が中心です。最大の特徴は、技術選定の裁量が現場にあること。
「Java (Spring Boot) / TypeScript (React) + AWS + アジャイル」の実績が豊富ですが、私たちは常に「顧客の課題解決にベストな技術は何か？」を起点に検討します。
そのため、必要であればScalaやPythonなど、最適な言語・フレームワーク・ツールをゼロベースで選定し、柔軟に取り入れています。

コミュニケーションツールは Google Workspace / Backlog / Slack を標準としつつ、プロジェクトの特性に合わせて柔軟に併用しています。
また、プロジェクト間の壁を越えて技術力を高め合うため、独自のナレッジ共有ツールを社内開発して運用するなど、個人の知見を組織全体で活用する文化が根付いています。

必要スキルや
経験

• プロジェクトリーダーや開発チームのリーダー、サブリーダーの経験1年以上
• Scala、Java、Ruby、Python、C言語、C#等を用いたバックエンドの開発経験3年以上
• チーム開発において、コード共有、バージョン管理、チケット管理、CI 等を利用した経験
• 要件定義や基本設計などの上流工程の経験
• 顧客や他部署との折衝・調整経験
• 口頭及びチャット/チケットでのコミュニケーション能力

歓迎スキルや
経験

• 代表的な UNIX系OS、RDBMSについての基礎知識
• Spring Framework での開発経験
• JavaScript, TypeScriptやReact等を用いたフロントエンドの開発経験
• AWS クラウドでのインフラ設計・運用経験
• データベース設計・チューニング経験
• 全文検索・機械学習・深層学習の知識
• スクラム等のアジャイルソフトウェア開発プロセスの経験
• OSSの公開、コントリビュートの経験

求める人物像

• アットウェアのミッションに共感できる方
• 仲間との和を大事にして切磋琢磨できる関係を築き行動できる方
• ソフトウェア開発が好きで、顧客の課題解決に自身の技能を全力で注ぎ込める方

勤務地

横浜みなとみらい本社
リモートワーク勤務も可 *1

*1: 全国居住も可能ですが、顧客との折衝や会社行事等で出社いただくことはあります。

福利厚生・手当

• 扶養家族手当、資格取得手当
• 社外スキルアップ研修受講制度
• 健康診断・人間ドック・インフルエンザ予防接種(年1回、扶養家族分も会社負担)
• 厚生年金、首都圏デジタル産業健康保険組合、確定拠出年金
• 勤続祝い金（勤続年数5年毎に年数×1万円）
• 社員旅行
• 福利厚生サービス(Perk)

待遇

• 年俸制（弊社基準及び相談により決定）
• 賞与（年2回）*2
• 年俸更改（年1回）

*2: 年俸の1/16を月給として支給し、残りの4ヶ月分を賞与として5月末と11月末に2ヶ月分ずつ支給します。

休日休暇

• 完全週休2日制（土・日）、祝日
• 夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日（12/24）
• 年次有給休暇（初年度15日、最大20日）

応募書類

必須

• 履歴書（写真貼付）
• 業務経歴書

会社説明会等

オンラインにて個別に随時承っております。
ご興味のある方は、お問い合わせより種別「採用に関して」をお選びいただき、お気軽にご連絡ください。